Actualmente, los Mandos Intermedios desempeñan una labor fundamental en la organización de trabajo, esto debido a que tienen como finalidad organizar y controlar las funciones que se deben llevar a cabo en los mismos.. Igualmente, tienen como deber asumir la conducción de las estrategias, los objetivos establecidos y conseguir que los equipos de trabajo efectúen de manera eficaz, una actuación enfocada a la visión de la organización.
Tecni Estudio te presenta un curso donde aprenderás las competencias, técnicas y habilidades necesarias para alcanzar los resultados y mejorar tu desempeño profesional como Mando Intermedio en una organización.
Va dirigido a
El curso de Competencias para Mandos Intermedios, va dirigido a todos los profesionales del sector que aspiren mejorar y pulir sus conocimientos; y de igual manera, para todas aquellas personas que estén interesadas en ejercer como Competencias para Mandos Intermedios.
Con este curso, el estudiante mejorará su desempeño y aprenderá los conocimientos necesarios para garantizar su éxito laboral, ya que estará capacitado para asumir las labores relacionadas con el puesto de trabajo que se centra en Competencias para Mandos Intermedios. Este curso está principalmente enfocado en las habilidades, capacidades y conocimientos que el estudiante debe tener para ejecutar de manera eficaz su labor.
Metodología
Con todo el material que entregamos con este curso, hay un documento que llamamos «guía del alumno» donde podrás ver el horario de tutorías telefónicas y un e-mail para poder enviar dudas, consultas y los ejercicios resueltos. También recibirás materiales didácticos para consultarlos en cualquier momento que lo necesites y podrás conservarlos al finalizarlo.
Irás avanzando durante todo el itinerario del curso, que cuenta con temas y ejercicios. Para la evaluación, los alumnos deben finalizar todos los ejercicios que se proponen durante el curso. Cuando se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje, la titulación se le enviará por correo.
Duración: 120 horas
Este curso te prepara para
Las competencias necesarias en el desarrollo de técnicas y habilidades que les permita a los estudiantes, mejorar sus desempeño laboral.
Materiales incluidos
- Manual teórico: MAN_EU_1666 Competencias para Mandos Intermedios
- Cuaderno de ejercicios: CEJ_EU_1563 Competencias para Mandos Intermedios
- Maletín
- Bolígrafo
- Libreta
- Gastos de envío
- Matrícula
TEMARIO
CURSO DE COMPETENCIAS PARA MANDOS INTERMEDIOS
TEMA 1. MANDO INTERMEDIO: UN LIDERAZGO NECESARIO
- Introducción
- Conceptualización
- Estilos de liderazgo
- El líder
- Papel del líder dentro del grupo
- Estrategias y posibilidades para liderar de forma eficaz
TEMA 2. LA MOTIVACIÓN EN EL MANDO INTERMEDIO
- La motivación laboral
- Teorías sobre la motivación laboral
- El líder motivador
- La satisfacción laboral
TEMA 3. EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL MANDO INTERMEDIO
- ¿Qué es el trabajo en equipo?
- Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo
- La importancia del trabajo en equipo
- Ventajas e inconvenientes de los equipos de trabajo
- Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
- Composición de equipos, recursos y tareas
- Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
TEMA 4. LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL MANDO INTERMEDIO
- El proceso de comunicación
- Tipos de comunicación
- Barreras de la comunicación
- La comunicación efectiva
- Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor
TEMA 5. LA GESTIÓN DEL TIEMPO Y LA DELEGACIÓN EN LOS COLABORADORES
- El tiempo como recurso en la empresa
- Análisis y diagnóstico sobre el uso del tiempo
- Los grandes ladrones del tiempo
- Planificación eficaz del tiempo
- La delegación de tareas
- Las TIC a nuestro servicio
TEMA 6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES EN EL MANDO INTERMEDIO
- Introducción
- Habilidades de resolución de problemas
- Técnicas básicas de resolución de problemas
- El análisis de decisiones
- Toma de decisiones: el proceso de decisión
TEMA 7. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN
- Realizar la presentación
- El arte de preguntar y responder
- Intervención de los participantes
- Utilización de medios técnicos y audiovisuales
- Cierre de la reunión
- Elaboración del acta de reunión
TEMA 8. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL MANDO INTERMEDIO
- Conceptualización del conflicto
- Orígenes y causas de los conflictos
- Tipos de conflictos
- Elementos del conflicto
- Importancia del conflicto
- La conflictología
- Prevención de los conflictos
TEMA 9. LA NEGOCIACIÓN: METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- Concepto de negociación
- Estilos de negociación
- Los caminos de la negociación
- Fases de la negociación
- Estrategias de negociación
- Tácticas de negociación
- Cuestiones prácticas
TEMA 10. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN EL MANDO INTERMEDIO
- Gestión por competencias
- Objetivos del proceso de gestión por competencias
- Características de la gestión por competencias
- Beneficios del modelo de gestión por competencias
- Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias
- Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias
- Metacompetencias
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