Con este curso, el estudiante mejorará su desempeño y aprenderá los conocimientos necesarios para garantizar su éxito laboral, ya que estará capacitado para asumir las labores relacionadas con el puesto de trabajo que se centra en Competencias para Mandos Intermedios.
Actualmente, los Mandos Intermedios desempeñan una labor fundamental en la organización de trabajo, esto debido a que tienen como finalidad organizar y controlar las funciones que se deben llevar a cabo en los mismos.. Igualmente, tienen como deber asumir la conducción de las estrategias, los objetivos establecidos y conseguir que los equipos de trabajo efectúen de manera eficaz, una actuación enfocada a la visión de la organización.
Tecni Estudio te presenta un curso donde aprenderás las competencias, técnicas y habilidades necesarias para alcanzar los resultados y mejorar tu desempeño profesional como Mando Intermedio en una organización.
Va dirigido a
El curso de Competencias para Mandos Intermedios, va dirigido a todos los profesionales del sector que aspiren mejorar y pulir sus conocimientos; y de igual manera, para todas aquellas personas que estén interesadas en ejercer como Competencias para Mandos Intermedios.
Con este curso, el estudiante mejorará su desempeño y aprenderá los conocimientos necesarios para garantizar su éxito laboral, ya que estará capacitado para asumir las labores relacionadas con el puesto de trabajo que se centra en Competencias para Mandos Intermedios. Este curso está principalmente enfocado en las habilidades, capacidades y conocimientos que el estudiante debe tener para ejecutar de manera eficaz su labor.
Metodología
Con todo el material que entregamos con este curso, hay un documento que llamamos «guía del alumno» donde podrás ver el horario de tutorías telefónicas y un e-mail para poder enviar dudas, consultas y los ejercicios resueltos. También recibirás materiales didácticos para consultarlos en cualquier momento que lo necesites y podrás conservarlos al finalizarlo.
Irás avanzando durante todo el itinerario del curso, que cuenta con temas y ejercicios. Para la evaluación, los alumnos deben finalizar todos los ejercicios que se proponen durante el curso. Cuando se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje, la titulación se le enviará por correo.
Duración: 120 horas
Este curso te prepara para
Las competencias necesarias en el desarrollo de técnicas y habilidades que les permita a los estudiantes, mejorar sus desempeño laboral.
Materiales incluidos
Manual teórico: MAN_EU_1666 Competencias para Mandos Intermedios
Cuaderno de ejercicios: CEJ_EU_1563 Competencias para Mandos Intermedios
Maletín
Bolígrafo
Libreta
Gastos de envío
Matrícula
TEMARIO
CURSO DE COMPETENCIAS PARA MANDOS INTERMEDIOS
TEMA 1. MANDO INTERMEDIO: UN LIDERAZGO NECESARIO
Introducción
Conceptualización
Estilos de liderazgo
El líder
Papel del líder dentro del grupo
Estrategias y posibilidades para liderar de forma eficaz
TEMA 2. LA MOTIVACIÓN EN EL MANDO INTERMEDIO
La motivación laboral
Teorías sobre la motivación laboral
El líder motivador
La satisfacción laboral
TEMA 3. EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL MANDO INTERMEDIO
¿Qué es el trabajo en equipo?
Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo
La importancia del trabajo en equipo
Ventajas e inconvenientes de los equipos de trabajo
Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
Composición de equipos, recursos y tareas
Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
TEMA 4. LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL MANDO INTERMEDIO
El proceso de comunicación
Tipos de comunicación
Barreras de la comunicación
La comunicación efectiva
Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor
TEMA 5. LA GESTIÓN DEL TIEMPO Y LA DELEGACIÓN EN LOS COLABORADORES
El tiempo como recurso en la empresa
Análisis y diagnóstico sobre el uso del tiempo
Los grandes ladrones del tiempo
Planificación eficaz del tiempo
La delegación de tareas
Las TIC a nuestro servicio
TEMA 6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES EN EL MANDO INTERMEDIO
Introducción
Habilidades de resolución de problemas
Técnicas básicas de resolución de problemas
El análisis de decisiones
Toma de decisiones: el proceso de decisión
TEMA 7. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN
Realizar la presentación
El arte de preguntar y responder
Intervención de los participantes
Utilización de medios técnicos y audiovisuales
Cierre de la reunión
Elaboración del acta de reunión
TEMA 8. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS EN EL MANDO INTERMEDIO
Conceptualización del conflicto
Orígenes y causas de los conflictos
Tipos de conflictos
Elementos del conflicto
Importancia del conflicto
La conflictología
Prevención de los conflictos
TEMA 9. LA NEGOCIACIÓN: METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Concepto de negociación
Estilos de negociación
Los caminos de la negociación
Fases de la negociación
Estrategias de negociación
Tácticas de negociación
Cuestiones prácticas
TEMA 10. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN EL MANDO INTERMEDIO
Gestión por competencias
Objetivos del proceso de gestión por competencias
Características de la gestión por competencias
Beneficios del modelo de gestión por competencias
Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias
Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias
Metacompetencias
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Duración: 120 horas
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