CURSO DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA LA PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL – UF0359
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CURSO DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA LA PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL – UF0359

149,00

Descripción

Con el Curso Gestion de los Recursos Humanos para la Produccion Audiovisual se pretende aportar los conocimientos necesarios para Asistir a la planificación, organización, supervisión y gestión de los recursos económicos, materiales, técnicos y humanos para la producción cinematográfica y de obras audiovisuales, asegurando el cumplimiento de los planes u objetivos de la producción en el tiempo y las condiciones de coste y calidad establecidas.

VA DIRIGIDO A

Profesionales del mundo de la imagen y sonido concretamente en asistencia a la producción cinematográfica y de obras audiovisuales dentro del área profesional de Producción audiovisual y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con la gestión de los recursos humanos para la producción audiovisual

 

OBJETIVOS
  • Describir las formas de contratación laboral utilizadas en la producción audiovisual.
  • Analizar los procesos de identificación y gestión de los recursos humanos que intervienen en la producción audiovisual.

 

ESTE CURSO TE PREPARA PARA

La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0359: Gestión de los recursos humanos para la producción audiovisual certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en ella incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).

 

TITULACIÓN

Al finalizar el curso y si superas las pruebas de evaluación, recibirás un Diploma de Técnico Profesional en gestión de los recursos humanos para la producción audiovisual – UF0359.  

 

SALIDAS PROFESIONALES

Desarrolla su actividad profesional en empresas televisivas de cualquier tamaño, públicas o privadas, de cobertura reducida o amplia, cualquiera que sea su sistema de difusión por cuenta ajena o autónomamente.

 

METODOLOGÍA

Con todo el material que entregamos con este curso de Tecni Estudio, hay un documento que llamamos «guía del alumno» donde podrás ver el horario de tutorías telefónicas y un e-mail para poder enviar dudas, consultas y los ejercicios resueltos. También recibirás materiales didácticos para consultarlos en cualquier momento que lo necesites y podrás conservarlos al finalizarlo.

Irás avanzando durante todo el itinerario del curso, que cuenta con temas y ejercicios. Para la evaluación, los alumnos deben finalizar todos los ejercicios que se proponen durante el curso. Cuando se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje, la titulación se le enviará por correo.

Duración: 30 horas

 

 

MATERIALES INCLUIDOS
  • Mochila
  • Manual del Curso: UF0359 Gestión de los Recursos Humanos para la Producción Audiovisual
  • Subcarpeta portafolios
  • Guía del alumno
  • Bolígrafo
  • Bloc de notas
  • Cuaderno de ejercicios

Envío a domicilio gratis en modalidad a distancia.
Plataforma SCORM en modalidad online.

 

TEMARIO

TEMARIO DEL CURSO DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA LA PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA LA PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. REGULACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR AUDIOVISUAL
  1. Convenios colectivos.
  2. – Convenio Colectivo de la Industria de Producción Audiovisual
  3. – Convenio Colectivo regulador de relaciones laborales entre productores de obras audiovisuales y actores
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
  1. Selección de personal técnico
  2. Selección de personal artístico:
  3. – El “casting”
  4. Empresas de contratación artística y agencias de colocación:
  5. – Tipología de empresas colaboradoras externas
  6. – Negociación de convenios con empresas externas
  7. – Negociación de contratos de personal
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATACIÓN DE PERSONAL
  1. Características de las formas de contratación más habituales en el sector
  2. – Requisitos
  3. – Duración
  4. – Trámites de formalización
  5. – Subvenciones
  6. – Exenciones
  7. Justificación de los contratos más adecuados a un proyecto específico
  8. Interpretación de cláusulas
  9. Características de nominas y seguros sociales

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