Auditoría

DESCRIPCIÓN

Holmes describe la auditoría cómo el examen de las demostraciones y registros administrativos. El auditor observa la exactitud, integridad y autenticidad de tales demostraciones, registros y documentos. Por lo tanto, a través de la auditoría, se va a conocer cómo funciona una empresa en su interior y apoyar a los miembros de las empresas en el desempeño de sus actividades. A lo largo de este curso se podrán estudiar las herramientas necesarias teórico-prácticas para poder llevar a cabo tanto la planificación de una auditoría como auditoría misma de las áreas de las empresas.

Este curso está dirigido a aquellos profesionales cuya función profesional está vinculada con la gestión administrativa de los servicios de auditoría, ampliando, adaptando y actualizando sus conocimientos prácticos y teóricos en este sector, así como a todas las personas interesadas en adquirir habilidades al respecto.

Entre los materiales entregados, se adjunta la Guía del Alumno. Allí se incluye el horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail a la que podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos para que los consulte en cualquier momento, incluso una vez finalizado el curso. Para concluir con éxito el curos, se debe avanzar a lo largo de los temas y ejercicios que constituyen el itinerario de aprendizaje. Finalmente,  el/la alumno/a será evaluado, para lo que deberá completar todos los ejercicios propuestos. La titulación será remitida al/la alumno/a por correo una vez comprobado que ha completado el curso satisfactoriamente.

El curso se ajusta al itinerario formativo del Certificado de Profesionalidad MF0232_3 Auditoría, ya que incluye en sus temas las distintas Unidades de Competencia incluidas en el certificado. De este modo, el curso está orientado a acreditar las competencias profesionales del Certificado de Profesionalidad —mediante las convocatorias que publican las distintas Comunidades Autónomas y el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)—, por la vía de acceso que requiere formación no reglada y experiencia laboral.